Droit, Economie, Gestion

M2 | Parcours Entreprise

Présentation

Ce parcours de formation correspond au référentiel France compétences en Management et administration des entreprises (RNCP35916)

Nota : seul le M2 existe, il n'y a pas de M1 MAE (voir plus bas, rubrique "Conditions d'accès").

Objectifs

  • Professionnaliser ou faciliter la mobilité professionnelle de salariés non gestionnaires sur des postes de manager ou de gestionnaire d’entreprise
  • Acquérir l’aisance sur des outils collaboratifs performants pour dynamiser les équipes et entretenir des relations avec les marchés étrangers
  • Proposer une formation en alternance adaptée au rythme de travail des salariés et au besoin d’expérience en entreprise des étudiants.
  • Enrichir la formation initiale des étudiants titulaires de master 1 ou de master 2 (hors gestion) en apportant les compétences pluridisciplinaires afin d’accéder plus facilement à des postes de manager ou de gestionnaires

Savoir faire et compétences

Connaître et maîtriser :
Des méthodes et des outils de gestion, notamment de gestion de projet : établir un cahier des charges, réaliser un planning de charge, répartir les charges d’activités, réaliser un business plan.
Acquérir :
Une vision d’ensemble des grandes fonctions de l’entreprise et des enjeux économiques, juridiques et sociaux qui s’y rattachent.
Être capable de :
S’intégrer dans un groupe de travail in situ et à distance et l’animer : gestion de projet, implication, réponse à un cahier des charges, définition de la problématique et de la démarche à adopter, transmission et communication des résultats par écrit et à l’oral, d’encadrer des équipes pluridisciplinaires.

Organisation

Ouvert en alternance

Type d'alternance

Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Programme

Le Master Management et administration des entreprises combine différentes modalités pédagogiques :

  • Formation ouverte en formation initiale, en reprise d’étude et en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage)
  • Formation en présentiel avec 1 module ouvert à distance (module management interactif: acquisition des compétences cibles par la pratique concrète).
  • Tutorat effectué par nos professionnels qui interviennent dans le cours (juriste, comptable....).
  • Participation à des conférences liées à vos préoccupations : management et gestions des conflits, management intergénérationnel et interculturel, les nouvelles formes de travail, la communication de crise, Cyber sécurité...

Télécharger le calendrier prévisionnel de la formation

Modalités pour la formation en alternance

Démarrage par 3 semaines intensives de formation à l’Université en septembre.

Présence à l'Université les jeudi et vendredi de début octobre à fin mars (soit 8 jours / mois).

Le reste du temps, présence en entreprise.

 Maquette des enseignements du Master 2 Management et Administration des Entreprises - parcours Entreprise

 

Modalités pour la Formation initiale et la Reprise d'études

Cours de début septembre à fin mars.

Projet tuteuré les jeudi et vendredi de chaque semaine.

Stage minimum de 4 mois à partir de début avril.

Sélectionnez un programme

M2 | Parcours Entreprise

  • UE 1 - Environnement économique et juridique de l'entreprise

    13 crédits
    • Politique et stratégie d'entreprise

      4 crédits
    • Environnement économique de l'entreprise

      3 crédits
    • Droit du travail

      3 crédits
    • Droit des sociétés et fiscalité

      3 crédits
  • UE 2 : Fondamentaux 1

    11 crédits
    • Management des ressources humaines

      3 crédits
    • Comptabilité

      3 crédits
    • Marketing

      3 crédits
    • Management d'équipe

      2 crédits
  • UE 3 : Méthodes et outils de management 1

    6 crédits
    • Gestion de projet

      2 crédits
    • Anglais

      2 crédits
    • Cycle de conférences

    • Informatique

      2 crédits
    • Engagement étudiant 1

  • UE 1 : Fondamentaux 2

    12 crédits
    • Contrôle de gestion sociale

      2 crédits
    • Outils et pratiques RH

      2 crédits
    • Finance

      2 crédits
    • Contrôle de gestion

      2 crédits
    • Pilotage du changement

      2 crédits
    • Communication des services

      2 crédits
  • UE 2 : Méthodes et outils de management 2

    8 crédits
    • Culture numérique

      2 crédits
    • Système d'information

      2 crédits
    • Anglais

      2 crédits
    • Ingénierie d'affaires

      2 crédits
  • UE 3 : Développement des aptitudes managériales

    10 crédits
    • Engagement étudiant 2

      1 crédits
    • Réalisation & soutenance de mémoire : contrat d'alternance, activité professionnelle, stage

      7 crédits
    • Méthodologie d'enquêtes

      2 crédits

Admission

Conditions d'accès

L’admission au Master 2 Management et administration des entreprises requiert d’être titulaire d’un diplôme de master 1 ou d’un titre équivalent à 240 ECTS de première compétence hors cursus gestion (ingénieurs, sciences, lettres, sciences humaines, droit, santé, sciences sociales, science politique, sport, langues, sciences de la vie et de la terre, cadres/entraineurs de clubs sportifs, juriste...) ou de posséder une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une Validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

La formation est accessible en formation professionnelle, ainsi qu’en formation en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage).

Modalités d'inscription

Ce M2 n'est pas ouvert aux étudiants internationaux (pays CEF et non CEF), ni aux étudiants étrangers résidant en France et seulement titulaires de diplômes étrangers.

Candidatez via la plateforme eCandidat (session 1 : accès du 4 avril au 6 mai 2022 / session 2 : du 7 mai au 19 juin 2022)

Droits de scolarité

Formation initiale : droits d'inscription universitaires

Formation en alternance :
- Contrat de professionnalisation : 4800 euros pris en charge par l’OPCO + droits universitaires pris en charge par l’entreprise.
- Contrat d’apprentissage : environ 8500 euros pour 12 mois pris en charge par l’OPCO (coût variable selon IDCC de l’entreprise).

Et après

Insertion professionnelle

Dans tous les secteurs d’activité, dans les entreprises de moyenne et grande taille quel que soit le secteur.

Métiers visés : chargé de projet, chef d’équipe, juriste d’entreprise, gérant d’officine, analyste de gestion, assistant chef de produit, responsable marketing, responsable des ventes , cadre de la fonction RH, Manager de service...